Разработка на аутсорс или своя команда: плюсы и минусы
Перед началом создания программного продукта перед собственником возникает выбор: нанимать свою команду для разработки или воспользоваться услугами сторонних специалистов на аутсорсе. Обе эти стратегии имеют свои отличительные черты и возможности.
Для начала разберемся с понятиями:
Аутсорсинг - это перевод разработки проекта на стороннюю компанию или команду, которая будет заниматься выполнением конкретного набора задач в рамках проекта.
Аутстаффинг, с другой стороны, подразумевает временный найм отдельных специалистов для работы в команде клиента. Под собственной командой разработки понимается постоянный штат сотрудников, который работает с клиентом по прямому трудовому договору.
Разработка на аутсорс: плюсы и минусы
Одним из главных преимуществ разработки на аутсорс является низкая стоимость. Компании, особенно стартапы с ограниченным бюджетом, могут оптимизировать расходы, перекладывая выполнение некоторых задач на дешевую рабочую силу. Отсутствие просадки по ресурсам означает возможность быстро найти специализированного сотрудника, который готов немедленно приступить к работе. Аутсорс помогает делегировать отдельные процессы и задачи, освобождая команду от рутинных задач, что повышает эффективность разработки. Работодатель не ограничен своим регионом в выборе сотрудников, поэтому может найти любого узкого специалиста.
У аутсорсинга есть свои минусы. Одна из наиболее распространенных проблем – низкое качество кода при низкой стоимости услуг. Чтобы избежать такой проблемы, следует выбирать сотрудников с более высоким чеком за услуги. Также подрядчики часто не могут объективно оценить сложность задачи. Кроме того, выстроить эффективную коммуникацию мешают языковые барьеры и разница во временных поясах, так как сотрудники на аутсорсе часто далеко находится.
Работа с собственной командой
Свои разработчики имеют ряд преимуществ. Работа над проектом повышает их внутреннюю экспертизу: собственник всегда знает, что его сотрудники способны починить продукт, который сами создали. В случае обнаружения багов требуется меньше времени для починки: разработчикам проще найти проблему и они не отвлечены другими проектами, поэтому могут сразу приступить к работе. Команда вовлечена в проект, глубокое погружение повышает мотивацию и эффективность. Кроме того, коммуникация с разработчиками проще и прозрачнее: чаще всего мы говорим про работу внутри офиса или одного города.
Минусы у использования собственной команды разработки тоже есть: требуется больше времени, чтобы собрать команду, обучить ее и ввести в курс дела. Скрытые издержки на содержание офиса и сотрудников - еще один недостаток работы со своей командой. Вы должны платить за аренду офисного помещения, оборудование, коммунальные услуги и социальные платежи для каждого сотрудника. Коммуникация в офисе более доступна, поэтому часто сотрудники отвлекаются на личное обсуждение.
Собирать собственную команду разработки имеет смысл, если планируется работа над долгосрочным проектом, уже есть готовая IT-инфраструктура или был релиз минимального функционала продукта. В этом случае потребуются постоянные силы на разработку и поддержку сервиса.
